景德镇陶瓷学院2010-2011学年招聘公告
一、招聘对象、专业及计划
1、领军人才
材料学、设计艺术学、机械设计及理论、美术学各1-2名
2、博士生导师、省级以上学科带头人
3、材料科学与工程、科学技术史、艺术学、机械工程、管理科学与工程、动力工程及工程热物理、应用经济学、计算机科学与技术、电子科学与技术、历史学、哲学、中国语言文学各3-6名
3、博士、博士后、紧缺专业硕士（见附表一）
二、优惠政策 引进高层次人才条件 职责要求 引进待遇 ——国家重点学科、国家重点实验室、国家重点工程研究中心负责人 ——“长江学者”特聘教授 ——中科院“百人计划”培养对象 1、负责制定本学科发展和建设规划并组织实施，带领本学科赶超国内一流水平； 1、科研资助经费工科200万元，理科100-150万元，文科50-60万元； 2、安家费40-50万； 3、年薪40-50万； 4、免费提供160平方米以上住房一套，在校工作6年后产权归属个人； 5、建立专用实验室，配备科研助手； 6、配偶随调，安排子女工作。 ——国家级有突出贡献的中青年专家 ——国家杰出青年基金获得者 一般应具有博士学位； 1、负责制定本学科发展和建设规划并组织实施，带领本学科在某一前沿方向上达到国内一流水平； 1、科研资助经费工科100万元，理科50－80万元，文科20－30万元； 2、安家费30-50万元； 3、年薪30-40万元； 4、免费提供120平方米以上住房一套，在校工作6年后产权归属个人； 5、建立专用实验室，配备科研助手； 6、配偶随调。 博士生导师；省部级重点学科带头人 一般应具有正高职称和博士学位； 年龄一般在55岁以下 1、负责制定本学科发展和建设规划并组织实施，带领本学科在某一前沿方向上达到国内先进水平； 6、负责制定学校本学科的一级硕士点建设规划，引进和培养本学科人才梯队建设，并组织实施。 1、科研资助经费工科40-50万元，理科20-30万元，文科10-15万元； 2、安家费30-45万元； 3、年薪25-30万元； 4、免费提供120平方米左右住房一套，在校工作6年后产权属个人； 5、建立专用实验室，配备科研助手； 6、配偶随调。 在国外知名大学（研究机构）毕业的博士 年龄一般在40岁以下 1、有较强科研能力和稳定的研究方向； 2、参与过较高水平科研项目的研究工作； 3、发表了较高水平的学术论文； 4、岗位职责见学校有关规定。 1、安家费25-35万元； 2、科研资助经费工科15万元，理科10万，文科5万； 3、免费提供110平方米左右住房居住，工作满12年产权属个人； 4、博士学位津贴1000元/月； 5、优先推荐晋升高级职称，在未晋升副教授之前，享受校内副教授待遇； 6、根据工作需要，配备工作室和科研助手； 7、配偶随调，解决子女入托、入学就读事宜。 紧缺专业博士 年龄一般在40岁以下 1、有较强科研能力和稳定的研究方向； 2、参与过省级以上科研项目的研究工作； 3、发表了一定数量的学术论文； 4、岗位职责见学校有关规定。 1、安家费18-25万元； 2、科研资助经费工科15万元，理科10万，文科5万； 3、免费提供100平方米以上过渡房居住； 4、博士学位津贴1000元/月； 5、优先推荐晋升高级职称，在未晋升副教授之前，享受校内副教授待遇； 6、根据工作需要，配备工作室和科研助手； 7、配偶随调，解决子女入托、入学就读事宜。 其他博士 年龄一般在35岁以下 1、有一定的科研能力和稳定的研究方向； 2、发表了一定数量的学术论文； 3、岗位职责见学校有关规定。 1、安家费12万元左右； 2、科研资助经费工科10万元，理科7万，文科3万； 3、免费提供100平方米以上过渡房居住； 4、博士学位津贴1000元/月； 5、优先推荐晋升高级职称，在未晋升副教授之前，享受校内副教授待遇； 6、根据工作需要，配备工作室和科研助手； 7、配偶随调，解决子女入托、入学就读事宜。 紧缺专业硕士 年龄一般在35岁以下 从事动画、法语、德语、日语专业教学科研工作。 1、安家费1-6万元左右； 2、提供青年教师公寓租住。
年龄一般在55岁以下
2、独立或组织团队申报国家及部级高水平平台及重大科研项目；
3、负责本学科的学术团队建设，学科骨干、或科研技术骨干的培养与引进；
4、负责实施科研技术成果的转化、科研仪器设备功能的研发等
5、开设讲授本学科的核心课程和前沿课程。
——国家级“教学名师奖”获得者
——新世纪“百千万人才工程”国家级人选
——教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者
年龄一般在55岁以下
2、独立或组织团队申报国家或省部级重大(重点)科研项目；
3、负责本学科专业的学术团队建设，学科骨干、或科研技术骨干的培养与引进；
4、负责实施科研技术成果的转化、科研仪器设备功能的研发等；
5、开设并讲授本学科核心课程和前沿课程。
2、独立或组织团队申报国家或省部级重大(重点)科研项目；
3、负责本学科专业的学术团队建设，学科骨干或科研技术骨干的培养与引进；
4、负责实施科研技术成果的转化、科研仪器设备功能的研发等；
5、开设并讲授本学科核心课程和前沿课程。
注：具有博士学位的教授安家费增加6万元；具有博士学位的副教授安家费增加2万元；博士后安家费增加2万元。
三、招聘程序
1、求职材料的受理和应聘人员的接待。凡有意应聘者，请将自荐材料（含学习和工作经历、工作业绩及学历、职称证书等复印件和填写的《景德镇陶瓷学院应聘人员信息登记表》）及个人需求通过E-mail或邮局寄送景德镇陶瓷学院人事处，经初审、登记后分发相关学院进行审议确定面试考核对象；对来校应聘人员，人事处和相关院（部）会安排专人接待和做好求职材料的受理登记，并解答求职人员的疑问。
2、面试考核的方式方法。对博士研究生和具有副高以上的专业职称的求职人员，人事处与相关院（部）经电话预约，可随时安排来校面试考核；对硕士研究生的求职人员，学校将集中安排面试考核，具体日期由用人院（部）通知应聘人员。考核即可签订《就业协议》。
3、录用与报到。签订《就业协议》者，取得博士（硕士）研究生毕业证、博士（硕士）学位证或6-7月来校体检，身体检查合格者即办理录用与报到手续。
四、联系方式
联系地址：景德镇陶瓷学院人事处（湘湖校区）
联系人：朱老师、丰老师邮编：333403
联系电话：0798－8461026、13879868405、13979834367
Email：Tymxz@126.comtyrsc2@163.com
附表一:景德镇陶瓷学院2010-2011学年教师岗招聘一览表
附表二：景德镇陶瓷学院应聘人员信息登记表
应聘岗位：学院专业
说明：请将此表连同您的个人简历、身份证、各阶段学位证书和相关业绩等应聘材料复印件邮寄我校（请注明“应聘”字样），或携带上述材料直接到现场报名。
通讯地址：江西省景德镇市景德镇陶瓷学院湘湖校区人事处邮编：333403
