九江市政法干警、法检两院和公安机关公务员面试公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一部署，我市2010年度考录公务员资格复审工作已经结束。全市考录总计划374名，其中政法干警招录培养计划47名，公安机关考录公务员计划273名，法检两院考录公务员计划54名。这次面试每天设9个面试场、十一个工作组。江西公务员考试网（www.jxgwy.org）现将面试有关事宜公告如下：
一、面试时间、地点
面试时间为2010年9月7日至9日，地点九江市委党校。具体职位的报到时间见各位考生《面试准考证》。
二、评分方法
面试按结构化面试的方式进行，面试时使用《结构化面试评分表》，用普通话问答。为方便考生听题，面试将为考生提供一份专用试题本。
考官评分按要素评分，计分员计分时先在计算机上录入每位考官的每项要素得分，计算机自动计算出各要素得分（去掉该要素最高、最低分后算出平均分即为本要素得分），并按各要素权重计算总分。
同一职位的考生原则上在同一面试试场进行面试。由于法院考录公务员审判辅助岗职位（职位代码：407001401）招考计划较多，同一天一个面试试场无法完成，需要随机分成2个面试试场共同完成。为避免因2个面试试场考官评分不一致造成误差，确保面试成绩的公正，对该职位，按照国家和我省及其他省市招考公务员使用的“修正系数法”来解决误差问题。
修正系数为同一职位全部考生平均分除以考生所在面试试场的考生平均分。考生最后得分则为考生在本面试试场得分乘以修正系数。修正系数的采用，充分考虑了同一职位考生在不同面试试场评分差异，尽可能地对因不同面试试场产生的成绩偏差进行公平合理地修正，使同一职位的考生不会因为面试试场的不同而影响其面试成绩的公平性。其计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试考场的平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分、1个最低分。
因此，该职位的考生当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分，使用修正系数修正后为考生面试成绩，考生的面试成绩将在九江人事、人才网上公布。
三、总成绩计算方法
考生笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。具体计算公式为：
1、政法干警招录培养和法检两院考录公务员总成绩=笔试成绩+面试成绩
2、公安考录人民警察总成绩=笔试成绩+面试成绩×2
四、面试要求
1、参加面试的考生于当天7：15前凭《居民身份证》和《面试准考证》到候试室报到，并接受封闭管理。无特殊情况，7：40仍未到达候试室报到的考生，视为自动放弃面试资格。面试前由工作人员组织考生抽签决定面试顺序，考生持抽签号、《居民身份证》和《面试准考证》，按顺序由联络员引领进入试场。面试过程中，考生应尊重考官和面试工作人员，并接受有关方面监督。面试结束后，考生可旁听本职位其他考生的面试，不参加旁听的考生，不得返回候试室，不得在面试试场附近逗留议论。
2、考生有下列情况之一的，取消面试资格：
（1）穿制式服装的；（2）手机等通讯工具带入面试场地并在规定时间内未上缴的（无论是否开机）；（3）考生主动作自我介绍，询问考官及工作人员姓名和身份的；（4）考生不遵守面试纪律，不服从工作人员管理的；（5）面试后返回候试室的；（6）在面试试场附近逗留议论的。
3、对请人代考、冒名顶替和舞弊的考生，不但取消面试资格，而且五年内不得报考公务员。情节严重的，是学生的开除学籍，是机关、企事业单位工作人员的给予党纪政纪处分。
中共九江市委组织部
九江市人力资源和社会保障局
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