袁州区交警农村大队等单位招聘公告

    经区委、区政府研究同意，拟为交警农村大队等单位招聘临时工作人员，现将有关事项公告如下：

    一、招考原则和方法

    招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。采取文化考试，体能测试，组织考核相结合的办法。

    二、招聘计划

    1．农村交警协管员26名（其中男性20名，女性6名）；

    2．治安机动大队队员20名（男性）；

    3．森林防火消防队员20名（男性）。

    三、各岗位招考条件

    1．政治思想好，综合素质高，无违规、违法等不良记录。

    2．具有宜春市户籍（以户口本为准），农村交警协管员及治安大队队员年龄为18-25周岁（1992-08-01至1985-07-31）;森林防火消防队员年龄为18-28周岁(1992-08-01至1982-07-31)。

    3．农村交警协管员及治安机动大队队员：男性具有高中以上文化程度，女性具有大专（普通高等院校毕业,第一学历）以上文化程度；森林防火消防队员为初中以上文化程度。

    4．身体健康，五官端正。农村交警协管员及治安机动大队队员男性身高1.70米以上，女性身高1.65米以上；森林防火消防队员身高1.65米以上。

    四、报名

    报名时间为8月16日至8月18日。应聘者携带身份证、毕业证、户口本和近期1寸免冠正面彩照3张，以及符合加分条件的有关材料（即退伍军人证、党费证、C1以上机动车驾驶证），到袁州区人力资源和社会保障局一楼大厅报名。所有证件均需提交复印件。报考者只能选择一个岗位报名，不能兼报，报名费100元/人。

    应聘者请于8月25日到报名处凭身份证领取准考证。

    五、体能测试和文化考试

    考试分体能测试和文化考试。

    （一）体能测试：

    1．体能测试考核科目：男性为：引体向上、1500米跑、100米跑三项，每个项目各100分，共300分。女性为：800米跑、仰卧起坐两项，每个项目为100分，共200分。

    2．体能测试科目按照《体育大专成绩标准》组织实施。

    3、体能测试时间及测试地点见准考证。

    （二）文化考试：

    1．文化考试采取闭卷笔试的方式进行，主要的考试内容为语文基础知识，时事政治等，卷面满分为120分。

    2．参加文化考试的人员先参加体能测试，否则不能参加笔试。

    3．考试时间及考试地点见准考证。

    六、加分

    军队退役人员在考试总成绩的基础上加5分，中共党员加5分，本人具有C1以上机动车驾驶证者加5分，三项具备者可同时加分。

    七、体检和考核

    考试结束后，按1：1的比例从高分到低分（文化成绩加体能测试成绩以及加分）确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分，则以体能测试分高者为体检对象。

    体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发〔2001〕74号）执行，体检费用自理。如遇体检不合格者，以考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格后进行政审考核。

    八、聘用

    1．对体检、政审合格者依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员名单。

    2．对拟聘用人员名单进行公示，时间7天，无异议后办理聘用手续。被聘用人员需与用人单位签订劳动用工合同。

    九、聘用人员待遇

    1．聘用人员每月工资870元，另为其办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险。

    2．农村交警协管员及治安机动大队队员每年分别按10%的比例，解决全额拨款事业编制，实行人事代理。

    十、有关说明

    1、农村交警协管员及治安机动大队队员的开考比例为岗位数的1:3以上，森林防火消防队员的开考比例为岗位数的1:1.5以上。如少于此比例，则相应减少岗位数。

    2、纪检（监察）将派员监督此项工作的全过程。

    考务咨询电话：0795-3588535

    袁州区事业单位招聘领导小组办公室