新余市部分事业单位招聘公告

    根据《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发[2008]34号）（以下简称《暂行办法》）的规定，经新余市人民政府同意，市直部分事业单位面向社会公开招聘专业技术人员和管理人员101名；仙女湖区管委会面向社会公开招聘10名卫生专业技术人员（详见仙女湖区2010年面向社会公开招聘卫生专业技术人员实施方案）。现将市直事业单位有关招聘事项公告如下：

    一.招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优原则。

    二.基本条件

    1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

    2.遵纪守法、品行端正、有良好的职业道德。

    3.身体健康（符合岗位需要的身体条件）。

    三.招聘单位、岗位、人数及条件（见附表1、2）

    附表1: 2010年市直部分事业单位公开招聘工作人员岗位及条件.xls

    附表2: 2010年仙女湖事业单位公开招聘人员岗位及条件.doc

    四.报名时间、方式及资格审查

    1.报名时间：2010年8月13日8:30至8月18日17:30。

    2.缴费时间：2010年8月13日9:00至8月19日17:30。

    3.报名费：100元/人（收费依据：国家物价局、财政部价费字[1992]253号）。

    4.报名方式：采取网上报名、网上缴费。新余市人力资源和社会保障局官方网www.xyrsj.gov.cn和江西新余人才网www.jxxyrc.com各设有报名入口，每位应聘者仅限填报一个职位。

    5.资格审查：

    网上报名只对报名流程及照片进行审核，不对应聘者的考试资格进行审核，应聘者应对自己填写的个人资料真实性负责。待专业测试结束后入闱笔试人选或笔试结束后入闱面试人选产生后到市人才流动中心现场进行资格审查。具体时间，敬请关注江西新余人才网站www.jxxyrc.com相关公告，因资格审查不合格所产生的空缺，按笔试成绩（或专业测试成绩）依次替补。

    五.考试分类：根据《暂行办法》要求，下列专业性、技能性较强的岗位先专业测试（含面试）后笔试：市接待服务中心接待岗位；市人民广播电台节目主持人、网页设计师岗位；市电视台播音员岗位；市歌舞剧院演员岗位；新余学院外语系、美术系、工程系、体育系教师岗位。

    六.专业测试、笔试及面试

    （一）专业测试（含面试）

    1.专业测试时间：2010年8月21日。

    2.专业测试准考证领取时间：2010年8月20日下午4:00（市人才流动中心大厅领取）。

    3.专业测试地点：见《专业测试通知单》。

    4.专业测试（含面试）内容：

    （1）市接待服务中心

    接待岗位：接待礼仪知识、举止仪表、才艺展示、面试。

    （2）新余人民广播电台

    广播节目主持人岗位：①多音节词朗读（限时2.5分钟以内）；②自备稿件朗读（限时3分钟以内）；③指定稿件朗读（限时4分钟以内）；④现场抽题即兴主持节目(限时3分钟以内)；⑤才艺展示：通过唱歌、跳舞、小品等展示才艺（限时3分钟以内）。

    网页设计师岗位：①制作网页（给予相同静态网页设计图片，在相同考试时间内，独立完成网页制作）；②面试。

    （3）新余电视台：

    播音员岗位：①现场试镜指定稿件播报新闻（限时5分钟以内）；②自备稿件朗读（限时3分钟以内）；③现场抽题即兴主持节目(限时3分钟以内)；④才艺展示：通过唱歌、跳舞、小品等展示才艺（限时3分钟以内）。备注：要求化妆上镜，化妆、服装自理。

    （4）市歌舞剧院

    舞蹈岗位：①基本功组合2个（把上：含软度、开度；把下：个人技巧展示，含翻、转、跳）；②个人剧（节）目展示（3分钟以内）；③节奏模唱；④即兴表演：根据给出的音乐即兴表演一段1—2分钟的舞蹈。⑤自选作品表演：自选一段5分钟以内的成品或创作作品进行表演（主题不限）。⑥才艺展示。

    器乐岗位：①大小调音阶，琶音各一条（两个升降号以上）；②视奏（在指定试题中抽取一条）；③听音、视唱、节奏模唱；④自选乐曲一首；⑤考官指定曲目演奏；⑥才艺展示

    小品表演岗位：①基本功：形体、无实物练习、人物观察练习；②个人表演；③即兴命题表演；④才艺展示；⑤朗诵。

    （5）新余学院

    外语系教师岗位：讲课、口语测试；

    美术系教师岗位：讲课、上机操作；

    工程系实验员岗位：相关专业实验操作及基础知识；

    体育系教师岗位：讲课、体育舞蹈专业技能测试。

    5.专业测试（含面试）结束后，按专业测试成绩从高分到低分1：3比例进入笔试，最后一名成绩并列者一同入闱。

    （二）笔试

    1.笔试时间：2010年8月28日上午9:00—11:00。

    2.打印准考证时间：2010年8月23日至27日（自行网上打印）。

    3.笔试地点：见《笔试准考证》。

    4.笔试内容：（见附表）。

    5.笔试结束后，根据笔试成绩按招考名额1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，最后一名成绩并列者一同入闱。

    （三）面试

    1.卫生系统（不含会计、医院管理、病案管理岗位）:专业技能测试、面试。

    2.新余学院、成教中心：讲课、答辩。

    3.结构化面试岗位：市卫生系统会计、医院管理、病案管理岗位；新余人民广播电台记者、工程技术人员岗位；新余电视台记者、工程技术人员、编辑岗位；市科技合作促进中心、市安监局高新技术产业园区分局、市国土资源局下属事业单位专业技术人员岗位；市接待服务中心文秘岗位。

    4、面试时间：另行通知。

    5、面试地点：见《面试通知单》。

    六.计分办法

    1.市歌舞剧院岗位：笔试成绩占30%，专业测试成绩占70%，总分100分。

    2.结构化面试岗位：笔试成绩占70%，面试占30%，总分100分。

    3其他岗位：笔试成绩50%，面试（含专业测试、技能测试、讲课）成绩占50%，总分100分。

    七.开考条件

    报考人员必须达到拟招考名额1∶5以上（含等额）方能开考，对报名人数不足的岗位，按《暂行办法》有关规定处理。

    八.考察、体检

    1.考试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（笔试、面试的折合总成绩）确定体检和考察对象。考试总成绩相同者，依次按专业测试、面试、笔试的分数高低，确定体检和考察人选。

    2.考察前统一组织体检，体检要求参照《2010年江西省公务员体检标准》执行。

    3.体检或考察不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从高分到低分依次递补。

    4.考察：考察由用人单位或主管部门组织实施，并在公布体检人员名单后10个工作日内完成。

    5.考察内容：现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等。

    九.聘用与管理

    1.现场资格审查由市人力资源和社会保障局和用人单位共同进行，笔试、面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。笔试、面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。市监察局工作人员参与全过程并实行监督。

    2.招聘岗位达不到开考比例的，经用人单位建议，主管部门研究，报市人力资源和社会保障局批准后，可取消或相应递减该岗位的招聘名额。

    3.考察完毕后，由用人单位和主管部门初定拟聘用人选，市人力资源和社会保障局研究同意后，报同级政府批准。

    4.笔试、面试、考察结果均在江西新余人才网进行公示。

    5.经批准的拟聘用人员，向社会公示一周。公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。

    6.新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经用人单位考核合格后正式签订聘用合同，予以聘用；经考核不合格者予以解聘。

    十.其它

    1.资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。

    2.现场资格审查时，考生须携带相关证明材料：①本人身份证，毕业证书、学位证书，毕业生就业报到证，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②属新余市辖区内事业单位的在编在岗人员，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。③本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。④工作经历证明（毕业后开始计算）。⑤用人单位要求提交的其它材料

    3.咨询电话：0790-6453850  6415117 监察电话：0790-6423721

    本方案由新余市人力资源和社会保障局负责解释。

    新余市人力资源和社会保障局