江西省进贤县招聘招商引资人员公告
为进一步加强进贤招商引资工作，推动进贤实现跨越式发展，根据《县委、县政府关于进一步加快推进全县开放型经济发展的实施意见》文件精神，我县决定面向社会公开选调10名(其中机关事业单位人员不少于5人)爱招商、会招商、能力素质强的人员，组成进贤县重大项目招商小组，面向重点地区、重要产业、重大项目、重点企业长期驻点招商。
一、招聘条件
1.思想解放、开拓创新，具有强烈的事业心和责任感。
2.有较好的组织协调能力、业务工作能力，有较强的口头、文字表达能力和社会交际能力。
3.身体健康、五官端正，形象气质较好。
4.本县全额财政拨款的机关及事业单位工作人员，年龄在35岁以下；应历届大中专毕业生，年龄在26岁以下。
5.专业不限。
二、报名时间、地点
应聘者须持本人身份证、毕业证书、户籍证明原件及复印件、工作简历（突出近五年的主要工作业绩）等于2010年8月6日至8月20日到进贤县招商局报名，提交近期免冠彩色一寸照片2张，考试时间另行通知。
三、招聘方式
采取笔试与面试相结合的方式。
四、工作要求
聘用人员试用期一年，一年内必须引进5000万元以上项目一个，完不成任务的予以解聘。正式聘用后，在外招商时间为3-5年，招商任务由县开放型经济工作领导小组确定。
五、待遇
每人每天按100元的标准实行费用包干，按实际引进总金额的2-4‰进行奖励；属本县机关事业单位工作人员的，工资不变在原单位领取，福利享受在岗人员同等待遇。对引进以下重大重点工业项目的：1.引进实际固定资产投资达2亿元以上单个项目；2.引进世界500强，引进资金达1500万元美元以上的单个工业项目；3.引进国内500强，引进资金1.5亿元以上的单个工业项目；4.引进工业项目累计固定资产投资达3亿元以上。符合上述条件之一者除给予相应的物质奖励外，还将适用以下激励措施：
（1）由单位引进或单位正科级主要领导引进的，对单位的正科级主要领导，如符合市委关于建立副县级后备干部队伍的有关规定，在同等条件下，县委将优先推荐为副县级后备干部；
（2）由单位其他个人引进的，如符合干部提拔条件，县委将按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，副科级干部优先提名为正科级干部人选，其他工作人员优先提名为副科级干部人选；
（3）由其他社会人员引进的，如项目引进人员愿意从事招商引资工作，并符合事业单位使用条件的，可直接聘用到相关事业单位工作；
（4）全县公开招聘选拔的驻点招商人员，一年内累计邀请六批及以上客商（每批人数不少于10人）来县考察并且引进了奖励条件所列明的五种重大重点招商项目之一的，参照业绩激励办法第（1）、（2）条执行。
六、联系方式5622637李先生
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