2010年江西省信丰县直部分事业单位招聘公告
信丰县2010年县直部分事业单位公开招聘大学毕业生52名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位数
县直事业单位招聘岗位52个（其中财政全额供养岗位50个，自收自支岗位2个，详见招聘岗位表）。
二、招聘对象的资格条件
1、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3、遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；
4、具备拟报考岗位所需资格条件（见招聘岗位表）；
5、身体健康；
6、年龄在28周岁以下（即1982年8月31日以后出生的，具有研究生学历的可适当放宽），考生地域不限。
7、应（历）届全日制大学毕业生未被国家机关事业单位正式录（聘）用的人员。
三、招聘方法和程序
根据用人单位所需专业情况，通过考试按成绩从高分到低分择优招聘。
考试分为笔试和面试。笔试内容为公共科目和专业科目，公共科目笔试内容为政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识；专业科目笔试内容为招聘岗位所需的业务知识。公开招聘总成绩为100分，其中公共科目、专业科目、面试分数各为100分，各项分数占总成绩的比重为20：40：40。
（一)报名与资格审查
1、报名时间：2010年7月29日—2010年8月12日。
2、报名地点：县人力资源和社会保障局公务员管理股（县政中心B栋204室）。
3、报名要求：凡符合报名条件者持本人身份证、学历学位证、就业报到证等相关证件的原件及复印件，本人近期同底免冠一寸照片3张，到指定的报名地点办理报名手续（报考人员只能报考一个专业对口的岗位）。
4、资格审查：资格审查与报名同时进行，由招聘领导小组对报名人员进行现场资格审查，资格复查合格通过后，发放准考证，考生凭准考证参加考试。资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现考生与公告所要求的招聘资格条件不符的，即取消其招聘资格。
（二）考试
1、开考条件：每个岗位的报名，经资格审查后符合条件的应聘人数与招聘人数的比例原则上不低于3：1，达不到这一比例的，将减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划，允许报考该岗位的人员改报其他岗位。
2、统一考试：
（1）、笔试：
笔试采取闭卷答题方式进行。笔试评卷结束后，将公共科目、专业科目笔试分数按其占成绩的比重计算出笔试成绩，按招聘计划数从高分到低分按1：3比例确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
（2）、奖励加分：
根据信丰县人民政府《关于印发建立和完善计划生育利益导向机制实施意见的通知》精神，对农村已扎二女户（含已扎一女户）家庭子女参加考试的，在其笔试总成绩中给予加3分。在同等条件下，优先聘用。
（3）、面试：
面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、主动性、应变能力、语言表达、举止仪表等，面试实行当场评分、亮分、当场向考生公布面试最后得分。面试结束后，将面试分数按其占总成绩比重计算出面试成绩，并与笔试成绩相加合成考试总成绩。
面试时间地点另行通知。
（三）体检
根据笔试、面试成绩，按招聘计划数从高分到低分等额确定参加体检对象，因体检不合格而出现的空缺岗位，按考生总分成绩从高分到低分依次递补。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。
（四）公示
笔试、面试、体检等各个阶段的工作完成后，将拟聘人员名单向社会进行公示，公示期限为7天，接受社会各界的监督。
（五）聘用
公示无异议后，由领导小组确定拟聘用人员名单报县政府审批后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续，按规定签订聘用合同、试用期一年。新聘人员一律实行人事代理。试用期满经考核合格者，由用人单位与受聘人员签订正式聘用合同；不合格的，取消聘用资格。
拟聘人员无正当理由逾期10天未报到的，经确认，作自动放弃处理。
四、待遇
新招聘大学生工资按国家规定的试用期工资待遇标准执行。试用期满后，经考核合格再正式聘用（三年一聘期），聘用待遇按国家政策规定工资待遇标准执行，属财政全额供养的，列入财政全额供养，自收自支事业单位经费按原渠道解决。
五、考试时间和地点：
具体考试时间、地点另行通知。
咨询电话：0797-3339201
详情请登录信丰县人民政府网（http://www.jxxf.gov.cn/）查询。
信丰县事业单位招聘大学生工作领导小组
2010年7月26日
相关文章
