宜春市万载县招聘事业单位工作人员启事
经万载县委、县政府研究，本着“凡进必考”的原则，面向社会公开录用部分事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招考原则：
采取公开、平等、竞争、择优的原则进行招考。
二、招考职位、条件：
1、招考职位：全额拨款事业单位30人，（具体职位见附表）。
2、招考条件：
①第一学历具有国家教育部承认的大学专科以上文化程度，年龄在28周岁以下（1982年5月1日以后出生）未正式就业的应历届毕业生（含2010年上半年毕业生），1人限报1个职位。
②具备所报考职位规定的资格条件（见附表）。
③遵守国家法律法规，具有良好品行、服从组织安排。
④身体健康（符合国家公务员体检标准）。
⑤未违反计划生育。
3、凡是全日制研究生，总成绩加5分。
4、开考条件：报考人员必须达到拟招聘职位人数的3：1以上，报考人数达不到比例要求的，招聘名额取消。
三、报名办法和资格审查：
1、报名时间：2010年6月17日—23日。
2、报名地点：县人事劳动和社会保障局人事股。
3、报名需携带材料（原件）：身份证、毕业证，近期免冠照片2张，填写《公开录用事业单位工作人员报名表》。
4、资格审查：由纪检监察部门参与审查，资格审查贯穿于整个录用过程。
四、考试：采取笔试的形式进行，除县纪念馆招考的讲解员需要面试外，其它职位不再组织面试。
①笔试范围：《申论》、《行政职业能力测试》总分为120分。
②笔试时间：2010年6月27日。
③笔试地点: 万载县第三中学
五、体检、考核
1、参加体检的对象，根据总分成绩，从高分到低分，按招考人数确定。
2、体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费自理。
3、考核。体检合格后由组织、人事部门组织考核，主要考核其政治思想、道德品质和胜任职位工作的能力。
4、因体检或考核不合格造成职位空缺，按总分成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
考试、考核、体检合格者，经考录领导小组审核后,报县人事工作领导小组会议确定。公示无异议后安排到全额拨款事业单位，并在县人才交流中心实行人事代理一年，试用期满考核合格后办理录用手续。
咨询电话：8821570 举报电话：8810721
附：万载县面向社会公开录用事业单位工作人员职位信息表
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一、招考原则：
采取公开、平等、竞争、择优的原则进行招考。
二、招考职位、条件：
1、招考职位：全额拨款事业单位30人，（具体职位见附表）。
2、招考条件：
①第一学历具有国家教育部承认的大学专科以上文化程度，年龄在28周岁以下（1982年5月1日以后出生）未正式就业的应历届毕业生（含2010年上半年毕业生），1人限报1个职位。
②具备所报考职位规定的资格条件（见附表）。
③遵守国家法律法规，具有良好品行、服从组织安排。
④身体健康（符合国家公务员体检标准）。
⑤未违反计划生育。
3、凡是全日制研究生，总成绩加5分。
4、开考条件：报考人员必须达到拟招聘职位人数的3：1以上，报考人数达不到比例要求的，招聘名额取消。
三、报名办法和资格审查：
1、报名时间：2010年6月17日—23日。
2、报名地点：县人事劳动和社会保障局人事股。
3、报名需携带材料（原件）：身份证、毕业证，近期免冠照片2张，填写《公开录用事业单位工作人员报名表》。
4、资格审查：由纪检监察部门参与审查，资格审查贯穿于整个录用过程。
四、考试：采取笔试的形式进行，除县纪念馆招考的讲解员需要面试外，其它职位不再组织面试。
①笔试范围：《申论》、《行政职业能力测试》总分为120分。
②笔试时间：2010年6月27日。
③笔试地点: 万载县第三中学
五、体检、考核
1、参加体检的对象，根据总分成绩，从高分到低分，按招考人数确定。
2、体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费自理。
3、考核。体检合格后由组织、人事部门组织考核，主要考核其政治思想、道德品质和胜任职位工作的能力。
4、因体检或考核不合格造成职位空缺，按总分成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
考试、考核、体检合格者，经考录领导小组审核后,报县人事工作领导小组会议确定。公示无异议后安排到全额拨款事业单位，并在县人才交流中心实行人事代理一年，试用期满考核合格后办理录用手续。
咨询电话：8821570 举报电话：8810721
附：万载县面向社会公开录用事业单位工作人员职位信息表
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