您好，这个吧，其实历年江西省考就没有定向招考应届生的职位，就单从“应届生”身份上来讲，一般签订了劳动合同就不属于应届生了，小编个人建议您不要为了解除劳动合同而故意试用期不合格，您如果有必上岸的把握，那就不要签合同，如果没有把握，还是珍惜眼前的工作。感谢您对江西公务员考试网的关注！